PENYUSUNAN RANCANGAN RENCANA KERJA POLRES KOTA TANGERANG TAHUN 2022

 

Bagren Polresta Tangerang melaksanakan kegiatan Penyusunan Rancangan Rencana Kerja (Rarenja) Polres Kota Tangerang Tahun 2022, yang dipimpin oleh Kabagren (Kompol Ernawati Utami, SH) dan dihadiri oleh para Paurmin, Kaurmin, KBO, Staff dan Kasium Polsek Jajaran Polresta Tangreang. (25/03/2021).

Kabagren Poresta Tangerang membuka rapat dan memaparkan Konsep Rarenja Polresta Tangerang Tahun 2022.

Visi : “Terwujudnya daerah hukum Polres Kota Tangerang yang aman dan tertib”.

Misi :

• Melindungi : Polri bertugas melindungi keselamatan jiwa raga, harta benda, masyarakat, dan lingkungan hidup dari gangguan ketertiban dan/atau bencana termasuk memberikan bantuan dan pertolongan dengan menjunjung tinggi hak asasi manusia.
• Mengayomi : Polri selalu berusaha untuk memberikan contoh yang terbaik pada masyarakat, agar masyarakat bisa menjadi pribadi yang jauh lebih baik.
• Melayani : Melayani kepentingan masyarakat di seluruh Indonesia, memberikan pelayanan kepolisian kepada masyarakat sesuai kepentingannya dalam lingkup tugas kepolisian.

Membahas draf sasaran prioritas, arah kebijakan dan strategi untuk dituangkan di naskah rancangan rencana kerja Polres Kota Tangerang Tahun 2022. Berdasarkan hasil pembahasan didapat 6 sasaran prioritas, 26 arah kebijakan dan 51 strategi.

13.27 | 0 komentar | Read More

PENGADUAN MASYARAKAT ONLINE TERHADAP ANGGOTA POLRI TERINTEGRASI

 

DUMAS PRESISI

(Layanan Pengaduan Masyarakat Terintegrasi)

Polri mengeluarkan program pengaduan masyarakat online terhadap anggota atau personel Polri yang melakukan penyimpangan. aplikasi ini terintegrasi dengan data kependudukan capil setempat.

https://dumaspresisi.polri.go.id/dumaspro/

CARA :

1. masukan No KTP/Nomor Induk Penduduk. 

2. masukan kode capth.

3. Klik pengaduan.

12.01 | 0 komentar | Read More

SOSIALISASI TATA CARA REVISI ANGGARAN T.A. 2021

 

Bagren Polresta Tangerang melaksanakan kegiatan Sosialisasi Peraturan Menteri Keuangan Republik Indonesia Nomor 208/PMK.02/2020 tentang Tata Cara Revisi Anggaran T.A. 2021 yang dipimpin oleh Kabagren Polresta Tangerang (Kompol Ernawati Utami, SH). dengan Mengundang seluruh perwakilan Satuan Fungsi Bag, Sat, Si dan Polsek Jajaran Polresta Tangerang. acara dimulai pukul 09.00 WIB bertempat di Rupatama Polresta Tangerang (23/03/2021).

Kabagren Polresta Tangerang memaparkan Permenkeu Nomor 208 tentang Tata Cara Revisi Anggaran T.A. 2021 :

1. Dasar pelaksanaan Sosialisasi Tata Cara Revisi Anggaran T.A. 2021;
2. Menjelaskan beberapa pengertian yang ada di Permenkeu 208;
3. Menjelaskan jenis revisi anggaran;
4. Menjelaskan kewenangan revisi anggaran;
5. Menjelaskan mekanisme revisi pada KPA;
6. Menjelaskan alur revisi anggaran satuan fungsi di Polresta Tangerang;
7. Menjelaskan format semula menjadi;
8. Menjelaskan batas akhir pengajuan revisi anggaran.

13.15 | 0 komentar | Read More

ANEV PENGUKURAN KINERJA DAN ANGGARAN POLRESTA TANGERANG BULAN FEBRUARI T.A. 2021

 

Bagren Polresta Tangerang melaksanakan kegiatan anev pengukuran kinerja dan anggaran bulan Februari Tahun Anggaran 2021, yang dipimpin dan dibuka oleh Wakapolresta Tangerang (AKBP Dr. Dedy Tabrani, SIK, M.Si) beserta Kabagren Polresta Tangerang (Kompol Ernawati Utami SH) yang dihadiri oleh Kasat Tahti, KBO, Paurmintu, Kaurmintu dan Kasium Polsek Jajaran. (3/3/2021).

arahan Wakapolresta Tangerang kepada peserta Anev, antara lain :

1. diharapkan untuk penyerapan anggaran bisa maksimal dan sesuai dengan yang direncanakan setiap satfung sehingga tidak terjadi penumpukan anggaran diakhir tahun. Polda Banten juga melaksanakan anev penyerapan anggaran untuk melihat penyerapan anggaran setiap Satker dan Satwil.
2. anggaran Pengamanan Kegiatan Masyarakat serta anggaran Pengamanan Unjuk Rasa di Bagops untuk diserap sesuai dengan ketentuan karena bulan Januari dan Februari ada kegiatan tersebut.
3. seluruh peserta anev agar menjaga kesehatan karena saat ini masih kondisi pandemi Virus Covid-19, agar tetap bahagia, senang sehingga mebuat imun kita kuat.

Kabagren Polresta Tangerang Memaparkan Realisasi penyerapan anggaran sampai dengan bulan Februari 2021. bahwa Polresta Tangerang mengalami pengurangan Pagu Anggaran setelah di revisi refocusing menjadi Rp.94.906.912.000. untuk belanja pegawai realisasi sebesar Rp.10.380.209.941 (14,90%) dan belanja barang realisasi sebesar Rp.2.170.321.097 (8,59%).

Kegiatan anev berjalan sesuai dengan rencana dan lancar.

13.58 | 0 komentar | Read More

PERPOL NOMOR 2 TAHUN 2021 TENTANG SOTK RESOR DAN SEKTOR

 

Peraturan Kepolisian Negara Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2021 tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Pada Tingkat Kepolisian Resor dan Kepolisian Sektor.

Polres Berkedudukan di Kabupaten/Kota/Kawasan Tertentu terdiri atas :

1. Tipe A, yaitu Polres Kota Besar.
2. Tipe B, yaitu Polres Metropolitan.
3. Tipe C, yaitu Polres Kota.
4. Tipe D, yaitu Polres.

Polsek berkedudukan di Kecamatan atau daerah kawasan tertentu sesuai dengan daerah hukum masing-masing, pembentukan Polsek diawali dengan pembentukan Polsubsektor. Polsek terdiri atas :

1. Tipe A, yaitu Polsek Metro.
2. Tipe B, yaitu Polsek Urban.
3. Tipe C, yaitu Polsek Rural.
4. Tipe D, yaitu Polsek Prarural.

Download Perpol nomor 2 Tahun 2021.

14.01 | 0 komentar | Read More

POLRES KOTA TANGERANG MENERIMA KUNJUNGAN TIM PUSLITBANG POLRI

 

Tim Puslitbang Polri melaksanakan penelitian mengenai tingkat kepercayaan masyarakat terhadap kinerja Polri dan Indeks Kamtibmas T.A. 2021 di Polres Kota Tangerang. Kegiatan penelitian dipimpin ketua tim peneliti Kombes Pol Drs. Azis Saputra dan didampingi AKBP Iing Solihin sebagai Kabagstrajemen Rorena Polda Banten (15/02/2021).

Kegiatan penelitian dibuka Kapolres Kota Tangerang Kombes Pol Wahyu Sri Bintoro, kegiatan dilaksanakan di Aula Rupatama Polresta Tangerang bertujuan untuk melihat tingkat kepercayaan masyarakat terhadap 5 fungsi  layanan Kepolisian yaitu fungsi lalu lintas, Reserse, Intel, Binmas dan Satsabhara.

Penelitian itu menggunakan 5 indikator yaitu : Bukti langsung (tangibles), Keandalan (reliability), Daya Tanggap (responsiveness), Jaminan (asurance), dan Kesesuaian (Conformance). Indikator itu ditambah 1 indikator yaitu indikator reward terkait dengan kesejahteraan anggota berupa kenaikan gaji dan peningkatan Sarpras.

Adapun sasaran dari penelitian ini adalah masyarakat yang berada di daerah hukum Polres Kota Tangerang. penelitian dilakukan dengan metode menyebar kuesioner kepada seluruh masyarakat. selain responden yang berasal dari unsur masyarakat, kegiatan penelitian juga dilaksanakan melalui forum FGD dengan Kapolres dan Para Kasat.

Tujuan dari penelitian adalah untuk mengukur kepuasan masyarakat atas layanan Kepolisian Republik Indonesia melihat tingkat kepercayaan masyarakat dari 5 fungsi layanan Kepolisian yaitu fungsi lalu lintas, Satreskrim, Satintelkam, Satbinmas dan Satsabhara serta penyusunan Indeks Kamtibmas.

10.43 | 0 komentar | Read More

DELAPAN KOMITMEN KAPOLRI JENDERAL LISTYO SIGIT PRABOWO

 

DELAPAN KOMITMEN KAPOLRI

MENUJU POLRI YANG PRESISI (PREDIKTIF, RESPONSIBILITAS, TRANSPARANSI BERKEADILAN)

1. MENJADIKAN POLRI SEBAGAI INSTITUSI YANG PREDIKTIF, RESPONSIBILITAS DAN TRANSPARANSI BERKEADILAN ATAU PRESISI.
2. MENJAMIN KEAMANAN UNTUK MENDUKUNG PROGRAM PEMBANGUNAN NASIONAL.
3. MENJAGA SOLIDITAS INTERNAL.
4. MENINGKATKAN SINERGITAS DAN SOLIDITAS TNI-POLRI, SERTA BEKERJA SAMA DENGAN APARAT PENEGAK HUKUM DAN KEMENTERIAN/LEMBAGA LAIN UNTUK MENDUKUNG DAN MENGAWAL PROGRAM PEMERINTAH.
5. MENDUKUNG TERCIPTANYA EKOSISTEM INOVASI DAN KREATIVITAS YANG MENDORONG KEMAJUAN EKONOMI INDONESIA.
6. MENAMPILKAN KEPEMIMPINAN YANG MELAYANI DAN MENJADI TELADAN.
7. MENGEDEPANKAN PENCEGAHAN PERMASALAHAN, PELAKSANAAN KEADILAN RESTORATIVE JUSTICE DAN PROBLEM SOLVING.
8. SETIA KEPADA NKRI DAN SENANTIASA MERAWAT KEBHINEKAAN.

08.45 | 0 komentar | Read More

ROAD MAP TRANSFORMASI POLRI MENUJU POLRI YANG PRESISI

 

ROAD MAP TRANSFORMASI POLRI MENUJU POLRI YANG PRESISI 

(PREDIKTIF, RESPONSIBILITAS, TRANSPARANSI BERKEADILAN)

A. TRANSFORMASI ORGANISASI

1. Penataan Kelembagaan
2. Perubahan Sistem dan Metode Organisasi
3. Menjadikan SDM Polri yang Unggul di Era Police 4.0
4. Perubahan Teknologi Kepolisian Modern di Era Police 4.0

B. TRANSFORMASI OPERASIONAL

1. Pemantapan Kinerja Pemeliharaan Kamtibmas
2. Peningkatan Kinerja Penegakan Hukum
3. Pemantapan Dukungan Polri dalam Penanganan Covid-19
4. Pemulihan Ekonomi Nasional
5. Menjamin Keamanan Program Prioritas Nasional
6. Penguatan Penanganan Konflik Sosial

C. TRANSFORMASI PELAYANAN PUBLIK

1. Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik Polri
2. Mewujudkan Pelayanan Publik Polri yang Terintegrasi
3. Pemantapan Komunikasi Publik

D. TRANSFORMASI PENGAWASAN

1. Pengawasan Pimpinan dalam setiap Kegiatan
2. Penguatan Fungsi Pengawasan
3. Pengawasan oleh masyarakat pencari keadilan (Public Complaint)

08.34 | 0 komentar | Read More

PENYUSUNAN PERJANJIAN KINERJA POLRESTA TANGERANG TAHUN 2021

 

Bagren Polres Kota Tangerang melaksanakan kegiatan Penyusunan Perjanjian Kinerja Polres Kota Tangerang Tahun 2021, kegiatan tersebut dipimpin oleh Kabagren Polresta Tangerang (Kompol Ernawati Utami, SH) yang di hadiri oleh Kasikeu, Kasitipol, Kasium, Wakasat, KBO, Paurmin dan Kasium Polsek Jajaran. (12/01/2021).

Sesuai dengan Perkap Nomor 6 tahun 2015 tentang perubahan atas Perkap Nomor 11 Tahun 2012 tentang penyusunan penetapan kinerja di lingkungan Kepolisian Negara Republik Indonesia, Perjanjian Kinerja bertujuan menentukan arah dan prioritas kinerja Satker, mendorong tingkat pencapaian dan keberhasilan kinerja, memantau dan mengendalikan pelaksanaan kinerja Satker, mengevaluasi pencapaian kinerja Satker dan Organisasi Polri serta dilaporkan dalam bentuk LKIP pada akhir tahun anggaran berjalan, dan menilai tingkat keberhasilan organisasi.

Perjanjian kinerja merupakan pernyataan komitmen yang merepsentasikan tekad dan janji untuk mencapai kinerja yang jelas dan terukur dalam waktu satu tahun. perjanjian kinerja merupakan kesepakatan antara pengemban tugas (penerima amanah) dengan atasannya (pemberi amanah).

kegiatan sesuai dengan Prokes dan menggunakan masker.

13.34 | 0 komentar | Read More

PROGRAM KAPOLRESTA TANGERANG KOMBES POL WAHYU SRI BINTORO SH. SIK. MSi

 

PROGRAM HARIAN KAPOLRESTA TANGERANG

(PENDEKAR TANGERANG)

KOMISARIS BESAR POLISI WAHYU SRI BINTORO, SH., SIK., M.Si.

1. SENIN : POS SIAGA (Program Polisi Yasinan Pagi Hari).
2. SELASA : POS SANJUNG (Program Polisi Selasa Berkunjung).
3. RABU : POS POLAH (Program Polisi Berlatih).
4. KAMIS : POS BINROHTAL (Program Polisi Pembinaan Rohani dan Mental).
5. JUMAT : SEHAT, BERSIH DAN PEDULI (Olahraga Bersama dan Mandiri, Pembersihan Ruang Kerja, Lingkungan Kerja Serta Shodaqoh).

TOGETHER WE CAN DO THE BEST

09.26 | 1 komentar | Read More

COMMANDER WISH KAPOLDA BANTEN IRJEN POL DR. RUDY HERIYANTO A. N. SH. MH. MBA

 

COMMANDER WISH KAPOLDA BANTEN 

IRJEN POL DR. RUDY HERIYANTO ADI  NUGROHO SH. MH. MBA

PROGRAM KERJA KAPOLDA BANTEN

PENDEKAR BANTEN

(Polisi yang Empati, Ngayomi dan DEKAt dengan Rakyat Banten)

1. Ngaji Bareng Kapolda.
2. Rukun Ulama Umaro.
3. Yuk Ngopi Wae.
4. Subuhan keliling.
5. Saba Pesantren.
6. Sowan Sesepuh.
7. Ronda Siskamling.
8. Guyub TNI-Polri.
9. Sinergi 3 Pilar.
10. Warung Jumat.
11. Polisi Sayang Anak Yatim.
12. Penguatan Manajemen Media.

09.06 | 0 komentar | Read More

SOSIALISASI DIPA POLRES KOTA TANGERANG TAHUN ANGGARAN 2021

 

Polres Kota Tangerang melaksanakan kegiatan Sosialisasi DIPA Polresta Tangerang T.A. 2021. Kegiatan tersebut di buka oleh Kapolres Kota Tangerang (Kombes Pol Ade Ary Syam Indradi SH,SIK,MH). yang dilaksanakan pada tanggal 18 Desember 2020, diruang Rupatama Polresta Tangerang. (18/12/2020).

Dalam pelaksanaan kegiatan Kapolresta Tangerang membuka sosialisasi dan memberikan arahan kepada seluruh peserta yang hadir (Para Kabag, Kasat, Kasi, Kapolsek dan perwakilan Staf) di antaranya :

• seluruh Kabag, Kasat, Kasi, Ka SPKT dan Kapolsek Jajaran agar mempelajari DIPA Polres Kota Tangerang Tahun Anggaran 2021;
• agar membuat  atau menyusun Rencana Pendistribusian Anggaran (Rendisgar) masing-masing satfung dan Polsek;
• agar menyusun Rencana Penarikan Dana (RPD) masing-masing Satfung dan Polsek;
• agar mempedomani Indeks Standar Biaya Masukan dan Norma Indeks Polri Tahun 2021;
• kasubbag Sarpras  mempelajari proses lelang dan lelang Pra DIPA agar penyelenggaraan anggaran tidak terhambat;
• agar membuat Rencana Kegiatan masing-masing Satfung dan Polsek;
• PJU dan Kapolsek jangan bermain dengan anggaran DIPA.

Selanjutnya Kabagren Polresta Tangerang (Kompol Ernawati Utami SH) memaparkan DIPA Polres Kota Tangerang Tahun Anggaran 2021 :

• anggaran Polres Kota Tangerang T.A. 2021 sebesar Rp.98.179.650.000,- berdasarkan jenis belanja terbagi menjadi belanja pegawai sebesar Rp.69.653.038.000,- dan belanja barang sebesar Rp.28.526.612.000,- dan berdasarkan sumber dana terbagi menjadi Rupiah Murni (RM) sebesar Rp.95.069.022.000,- dan Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP) sebesar Rp.3.110.628.000,-. secara keseluruhan anggaran PNBP Polda Banten turun, sehingga untuk anggaran PNBP di tingkat Polres juga mengalami penurunan.
• perbandingan DIPA Polres Kota Tangerang T.A. 2020 sebesar Rp.125.330.019.000,- dengan T.A. 2021 sebesar Rp.98.179.650.000,- mengalami penurunan anggaran sebesar Rp.27.150.369.000,- atau 21%.

jika berdasarkan program anggaran :

1. Program Penyelidikan dan Penyidikan Tindak pidana sebesar Rp.8.559.488.000,-
2. Program Modernisasi Almatsus dan Sarana Prasarana  Polri sebesar Rp.8.346.852.000,-
3. Program Pemeliharaan Keamanan dan Ketertiban Masyarakat sebesar Rp.10.413.353.000,-
4. Program Dukungan Manajemen sebesar Rp.70.859.957.000,-

Kegiatan tersebut sesuai dengan prokes dan memakai masker.

12.14 | 0 komentar | Read More

SOSIALISASI ANALISIS BEBAN KERJA (ABK) POLRES KOTA TANGERANG TAHUN 2020

 

Bagren Polres Kota Tangerang melaksanakan kegiatan Sosialisasi Analisis Beban Kerja (ABK) Tahun 2020, kegiatan tersebut di pimpin oleh Kasubbag Progar Bagren Polresta Tangerang (Erwin Taniema S.Kom) yang dihadiri oleh Para KBO, Paurmin, Kaurmintu, Operator ABK, Kasium Polsek Jajaran Polresta Tangerang (03/12/2020).

ABK diperlukan untuk menetapkan jumlah personel yang ideal dalam melaksanakan Tupoksi. Jumlah personel ideal disusun menggunakan dasar perhitungan yang rasional dan dapat dipertanggungjawabkan.

Sesuai dengan peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 2020 tentang Pedoman Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja sesuai pasal 10 bahwa instansi pemerintah (Polri) wajib menyesuaikan analisis jabatan dan analisis beban kerja berdasarkan peraturan  Menteri ini paling lama 2 (dua) tahun terhitung sejak Peraturan Menteri ini diundangkan.

Penyelenggaraan pemerintah yang efisien dan efektif menjadi tuntutan di era globalisasi yang syarat dengan persaingan dan keterbatasan disegala bidang. Kenyataan tersebut menuntut profesionalisme sumber daya aparatur dalam pelaksanaan urusan pemerintahan. Namun demikian yang terjadi saat ini bahwa profesionalisme yang diharapkan dari sumber daya aparatur belum sepenuhnya terwujud.

Penekanan :

1. Input data Si-ABK mulai tanggal 2 Januari 2021 hingga 31 Desember 2021;
2. Input data Si-ABK wajib setiap hari untuk penginputan, jika menginput di tanggal yang sudah lewat maka tidak dianggap kerja pada tanggal yang sudah dilewatkan;
3. Dalam Input data Si-ABK jika sudah selesai, dalam status input ABK jangan di klik selesai tapi pilih menu progress;
4. Input data analisis beban kerja pada Si-ABK dilakukan setiap unit kerja, agar Satker/Subsatker membuat sprin penugasan operator input data ABK.

kegiatan tersebut sesuai dengan Prokes dan menggunakan masker.

12.43 | 0 komentar | Read More